Aviso Importante para Aposentados que Seguem Ativos no Trabalho – Descubra Agora!
Aviso Importante para Aposentados que Seguem Ativos no Trabalho – Descubra Agora!. A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estipula que, mesmo após a aposentadoria, é permitido continuar trabalhando, se assim desejar.
Como aposentado que se mantém ativo no mercado de trabalho, você tem o direito de realizar o saque-aposentadoria do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS).
Nesses casos de aposentadoria, o valor total que estava na conta do FGTS até a data de sua aposentadoria fica disponível para saque. Se você permanecer no mesmo emprego, poderá efetuar saques mensais.
A cada mês de trabalho, a empresa é obrigada a depositar o equivalente a 8% do seu salário na conta do FGTS. No entanto, em caso de mudança de emprego, você só poderá sacar o saldo do FGTS junto com os novos depósitos ao final do contrato.
Como fazer o saque-aposentadoria do FGTS?
O FGTS possibilita o saque-aposentadoria para o trabalhador aposentado ou Diretor Não Empregado, incluindo situações de recebimento do Benefício por Incapacidade Permanente e aposentadoria por invalidez.
No entanto, a aposentadoria por invalidez não permite a continuação do trabalho, pois esse benefício é concedido devido à incapacidade permanente que impede o exercício de atividades no mercado de trabalho. Para ter acesso ao valor do FGTS, siga os seguintes passos:
- Baixe e faça login no aplicativo FGTS, disponível para Android e iOS.
- Clique no botão “Você possui valores liberados para saque”.
- Informe a conta bancária na qual deseja receber o saque-aposentadoria ou indique se prefere receber pessoalmente em uma agência ou máquina de autoatendimento.
- A Caixa Econômica Federal irá liberar o valor em até cinco dias após a solicitação.
Outros direitos dos aposentados que continuam trabalhando
Aqueles que optam por permanecer trabalhando após a aposentadoria mantêm diversos direitos e benefícios garantidos por lei, tornando essa escolha mais vantajosa. Entre esses direitos, está o pagamento do 13º salário a cada ano.
As férias anuais também continuam sendo um direito dos aposentados que optam por seguir trabalhando. Além disso, benefícios como vale-alimentação, refeição, transporte e outros devem ser mantidos.
Por fim, os aposentados ainda têm direito à seguridade social, o que inclui o acesso ao salário-família, caso recebam menos de dois salários mínimos e tenham filhos de até 14 anos, ou dependentes inválidos de qualquer idade.
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Continuar trabalhando após a aposentadoria se tornou uma opção viável para muitos aposentados. Existem várias razões pelas quais as pessoas optam por continuar ativas no mercado de trabalho, incluindo o desejo de manter uma vida ativa, a busca por renda adicional e o gosto pelo trabalho em si.
A legislação brasileira permite que os aposentados escolham permanecer no emprego, desde que cumpram os requisitos necessários para a aposentadoria.
A principal questão que os aposentados enfrentam ao continuar trabalhando é o saque-aposentadoria do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS).
Conforme mencionado anteriormente, é importante saber como fazer o saque-aposentadoria, especialmente se o aposentado deseja acessar esses recursos para complementar sua renda ou para qualquer outra finalidade financeira.
Além disso, a legislação trabalhista brasileira garante que os aposentados que continuam trabalhando mantenham muitos dos direitos que tinham antes da aposentadoria.
Isso inclui o pagamento do 13º salário a cada ano, assim como as férias anuais, que não são afetadas pela aposentadoria.
Outros benefícios, como o vale-alimentação, vale-refeição, vale-transporte e outros benefícios oferecidos pelo empregador, geralmente são mantidos para os aposentados que continuam a trabalhar na mesma empresa.
Isso ajuda a garantir que o aposentado continue a desfrutar de vantagens similares às dos demais funcionários.
Além disso, os aposentados que permanecem no mercado de trabalho continuam tendo direitos à seguridade social. Isso significa que eles ainda têm acesso a benefícios como o salário-família, que é concedido a aposentados que recebem menos de dois salários mínimos e têm filhos de até 14 anos de idade ou dependentes inválidos de qualquer idade.
No entanto, é importante que os aposentados estejam cientes das implicações fiscais e previdenciárias de continuar trabalhando após a aposentadoria, uma vez que a receita adicional pode afetar o valor do benefício previdenciário e exigir o pagamento de impostos adicionais.
Portanto, é aconselhável buscar orientação financeira e previdenciária para tomar decisões informadas sobre a continuação do trabalho após a aposentadoria.
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