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Caixa libera valor esquecido o que pode ajudar trabalhadores a pagarem suas contas: veja se você tem direito

Caixa libera valor esquecido

Caixa libera valor esquecido o que pode ajudar trabalhadores a pagarem suas contas: veja se você tem direito

A Caixa Econômica Federal está liberando valores do PIS/Pasep e FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço).

PIS/Pasep

Os recursos do PIS/Pasep referem-se a abono salarial do ano-base de 2019 e 2020, ambos disponíveis para saque até 29 de dezembro. Caso contrário, será necessário aguardar a nova versão, que será lançada apenas no próximo ano.

Quem recebe o benefício:

  • Trabalhador que atuou com a carteira assinada por pelos menos 30 dias no ano-base 2019 ou 2020;
  • Trabalhador inscrito no PIS/Pasep há, no mínimo, 5 anos;
  • Trabalhador que recebeu remuneração média mensal de até dois salários mínimo no ano-base 2019 ou 2020; e
  • Trabalhador que esteja com seus dados informados de forma correta pelo empregador a Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) ou eSocial.

Para saber se você tem direito aos benefícios, basta usar o aplicativo Carteira de trabalho digital, que pode ser baixado para dispositivos Android e iOS. Você também pode ligar para a Central Alô Trabalho no 158.

Os trabalhadores elegíveis para o Subsídio de 2019 precisarão solicitar valores, pois a demissão é antiga. Basta enviar um e-mail para trabalho.uf@economia.gov.br (alterando a abreviatura “uf” para a abreviatura do país em que você mora).

Se preferir, o titular também pode apresentar o pedido pessoalmente, levando documento com foto em uma das unidades regionais do Ministério do Trabalho.

FGTS

Os trabalhadores nascidos em maio, junho e julho que participam do saque de aniversário ainda podem resgatar suas parcelas anuais.

O valor concedido varia de acordo com o saldo disponível na conta do trabalhador vinculada ao FGTS.

Confira:

Faixas de saldo em R$ Percentual de retirada Parcela adicional
Até R$ 500,00 50% _
De R$ 500,01 a R$ 1.000,00 40% R$ 50
De R$ 1.000,01 a R$ 5.000,00 30% R$ 150
R$ 5.000,01 a R$ 10.000,00 20% R$ 650
R$ 10.000,01 a R$ 15.000,00 15% R$ 1.150
R$ 15.000,01 a R$ 20.000,00 10% R$ 1.900
Acima de 20.000,01 5% R$ 2.900

No entanto, é importante destacar que quem adere ao modelo, que é facultativo, perde o direito (tradicional) de , como os concedidos em caso de demissão sem justa causa. No entanto, a multa de 40% é mantida.