Conheça a aposentadoria por idade para mulher!
Neste artigo, vou mostrar tudo o que você precisa saber sobre a aposentadoria por idade feminina: como a reforma da previdência mudou esse benefício, qual é o tempo de contribuição e a idade mínima exigida, como é calculado e, o mais importante: como planejar seu aposentadoria e escapar do abismo.
Antes de iniciarmos nossa conversa, vejamos como era a aposentadoria das mulheres antes da reforma da previdência.
Como era a aposentadoria para a mulher antes da reforma
Antes da reforma da Previdência Social de 2019, as regras para as mulheres que se aposentavam por idade eram diferentes das atuais.
Além disso, se você completou todos os requisitos necessários até 13 de novembro de 2019 e não deseja solicitar a aposentadoria, saiba que tem direito à aposentadoria.
Antes de entrar com um pedido de aposentadoria, procure um advogado previdenciário de sua confiança para analisar seu caso.
Requisitos da aposentadoria por idade para mulher
A partir de 13 de novembro de 2019, os requisitos de aposentadoria para mulheres são:
- Carência de 180 meses (ou 15 anos) para mulheres;
- Idade mínima de 60 anos para mulheres.
Isso significa que se você tinha 60 anos, 15 anos de contribuições e 180 meses de carência até 13 de novembro de 2019, você pode se aposentar por idade.
O cálculo da pensão por velhice também foi diferente:
Cálculo da aposentadoria por idade para mulher
Anteriormente, o valor do benefício era calculado com base na média aritmética de 80% das maiores contribuições pagas de julho de 1994 até a última contribuição paga, e não todas, pois 20% das menores contribuições podiam ser rejeitadas. de julho de 1994.
Com a média de 80% dos maiores rendimentos, as contribuições são multiplicadas pelo fator mínimo (taxa) de 70%, somando-se 1% a cada grupo de 12 contribuições.
Além disso, foi utilizado um divisor mínimo para aqueles que tiveram poucas contribuições após julho de 1994.
Agora que você sabe como foi sua aposentadoria, vamos ver como foi na aposentadoria.
Como é a aposentadoria para a mulher em 2022
A nova regra de aposentadoria feminina tem apenas dois requisitos, exige que uma mulher que queira se aposentar em 2022 tenha:
- A idade mínima de 61 anos e 6 meses;
- A carência de 15 anos (180 meses).
Olhando assim, parece que só tivemos um aumento de 1 ano e 6 meses em relação à regra anterior, certo? Mas este não é o caso, você precisa ter cuidado com a idade mínima.
Após a reforma, a idade mínima de aposentadoria para as mulheres foi gradualmente aumentada em 6 meses a cada ano para atingir a idade final de 62 anos. Em 2019, a exigência de idade era de 60 anos, de 2020 a 60 anos e 6 meses, em 2021 a 61 anos e em 2022 a 61 anos e 6 meses.
Isso significa que uma mulher que não atingir a idade de 61 e 6 meses em 2022 deve solicitar a aposentadoria apenas em 2023 e após atingir a idade final da regra, aos 62 anos no momento do pedido de aposentadoria.
Além disso, descubra outras regras de aposentadoria para mulheres em 2022 neste artigo que preparamos com carinho para você!
Cálculo da aposentadoria por idade para mulher depois da reforma
De acordo com a antiga regra, os trabalhadores recebiam uma pensão com base em seu salário médio nos últimos 100% de seus anos de contribuição (por exemplo, se um trabalhador tivesse 5 anos de contribuição, sua média seria calculada em 100% desses 5 anos, não 100% de sua contribuição de carreira).
O novo sistema calcula o benefício usando o total de salários contribuídos entre julho de 1994 e quando o empregado solicitou a aposentadoria (por exemplo, 20 anos de tempo de contribuição).
A média resultante é então multiplicada por 60% (ou 70% se o trabalhador excedeu o requisito de 15 anos). Em maio, o governo brasileiro mudou a fórmula de aposentadoria para que todos fossem calculados usando os menores salários que os trabalhadores passaram mais de 15 anos trabalhando.
Originalmente, o cálculo poderia ser descartado para as mulheres que tinham mais tempo de trabalho, mas agora todas as mulheres são obrigadas a usar o divisor mínimo (número prejudicial e terrível).
Como o divisor mínimo afeta a aposentadoria da mulher
Retornamos o menor divisor desde 5 de maio de 2022.
O INSS usa o divisor mínimo como forma de “rebaixar” os trabalhadores que contribuíram com menos de 108 em julho de 1994.
Isso porque se o seu salário de contribuição for inferior a 108, o seu salário médio será dividido por 108, não o total de suas contribuições.
Com a devolução do divisor mínimo, a pensão para as mulheres que contribuíram com menos de 108 em julho de 1994 é calculada da seguinte forma:
- A soma de todos os salários contribuídos no período de julho de 1994 até a data do pedido de aposentadoria;
- O valor encontrado será dividido por 108 e não mais pelo valor do salário de contribuição existente;
- Exemplo: Se você tem 90 contribuintes de julho de 1994, somando-as, você tem um total de 170.000,00 reais;
- Dividir esse total por 108 reduzirá seu benefício mesmo que você tenha apenas 90 contribuições: se você dividir pelas 90 contribuições anteriores, seu benefício será de 1.888,88 reais, dividido pelo divisor mínimo, o valor cairá para R$ 1.574,07.
O planejamento pode salvar a aposentadoria por idade da mulher
Os planos de previdência são projetados para oferecer os melhores benefícios e, para isso, os especialistas em direito previdenciário precisam analisar todos os aspectos de sua vida, incluindo estudo, trabalho e até saúde.
Confirme o seu histórico de trabalho
Quando você procura um advogado ou advogado previdenciário, a primeira coisa que você deve separar são seus papéis de trabalho, tudo o que você tem que comprova onde e quando você trabalhou.
Com esses documentos, é possível confirmar que todos os vínculos empregatícios e todas as contribuições estão corretos, que todas as suas contribuições serão calculadas, ou que correções precisam ser feitas no seu CNIS (Cadastro Nacional de Informações Sociais).
Além disso, por meio desses documentos, pode-se confirmar se você não possui período contributivo abaixo do valor mínimo, ou se possui algum tempo “escondido” (não incluso em documentos como carteiras de trabalho, carnês e CNIS).
Também é analisada a possibilidade de conversão do tempo especial para o tempo comum e como ações podem ser tomadas para esse reconhecimento, ou se vale a pena trazer o tempo de serviço público para o INSS para melhoria ou aposentadoria antecipada.
Além de todo esse histórico de trabalho, especialistas irão verificar seu estado de saúde, que pode parecer inconsequente, mas o estado de saúde afeta diretamente sua Previdência Social e direitos trabalhistas.
Analise as possibilidades de aposentadoria
Conhecendo todas as suas relações de trabalho, todas as suas contribuições, você pode analisar quais regras são melhores para o seu caso e suas necessidades.
E coleções daqui em diante para sua melhor aposentadoria.
Projete o seu futuro
O planejamento mostrará o retorno do investimento na aposentadoria, que é o retorno do investimento, graças ao qual você saberá quanto investiu em sua aposentadoria e quanto receberá nos próximos anos.
Isso para não investir mais dinheiro do que o necessário para se aposentar, e qual regra previdenciária garantirá o melhor retorno dos seus investimentos ao longo da vida.
Além disso, o planejamento da aposentadoria também mostra o ponto de equilíbrio, que avalia se é melhor esperar uma aposentadoria mais longa para ter um valor melhor, ou se é melhor se aposentar mais cedo com um valor menor para receber uma aposentadoria mais longa.
Quer saber mais sobre como funciona o planejamento da aposentadoria? Temos um guia completo para você entender tudo.
Agora que você sabe um pouco sobre planejamento de aposentadoria, deixe-me mostrar dois exemplos de como contar com a ajuda de um especialista pode salvar seus benefícios.
Exemplo real: fugir do divisor mínimo na aposentadoria por idade da mulher
Vamos pegar o caso da dona Joana:
- Ela tem 62 anos. Foi bancária durante toda a vida, teve mais de 100 contribuições feitas antes de 1994. Após julho de 1994 ela teve 98 contribuições realizadas.
Como Joana tinha menos de 108 contribuições após 07/94, ela seria prejudicada pelo princípio do divisor mínimo, então seus cálculos de aposentadoria seriam os seguintes:
- Valor das 98 contribuições: R$ 450.000,00;
- Média com o divisor mínimo: R$ 4.166,66 (sem o divisor essa média seria de R$ 4.591,83).
Ao planejar sua aposentadoria, JOANA descobriu que, se esperasse mais 10 meses, completaria um mínimo de 108 contribuições, pularia o divisor mínimo e aumentaria sua pensão.
Então ela decidiu esperar esse período para solicitar uma pensão. Com 108 contribuições completas, os cálculos são os seguintes:
- Valor das 108 contribuições: R$ 500.000,00;
- Média aritmética simples: R$ 4.629,62.
Isso significa que apenas planejando seu futuro, Joana teve um aumento mensal de mais de R$ 460,00 por mês.
Em um ano, esse valor chega a R$ 5.555,63. Um pouco mais de dinheiro, certo?
Exemplo real: aumento da aposentadoria da mulher com descarte de salário
Dona Maria já tinha 60 anos em 2019, antes da reforma da Previdência, ela acreditava que deveria solicitar uma pensão antes da reforma, pois tinha o direito de fazê-lo.
Mas depois desse texto você já sabe que não é bem assim, certo?
Então vamos lá: o valor do benefício de Maria na antiga regra era de R$ 1.212,00, que é o salário mínimo.
Analisando seu caso em todas as novas regras transitórias, o planejamento mostrou que sob uma das novas regras previdenciárias, ela poderia receber benefícios de R$ 2.587,75, que é praticamente o dobro do que receberia sob a regra antiga!
Como tinha muito tempo antes de julho de 1994 e mais 150 contribuições depois de julho de 1994, ela conseguiu rejeitar 36 salários contributivos, não caiu no divisor mínimo e aumentou a média significativamente.
Parece o mais legal, poderia crescer ainda mais!
O planejamento mostrou que se tivesse continuado a fazer contribuições até janeiro de 2023, com valores mensais elevados no teto do INSS, teria atingido um valor final de R$ 3.215,60.
Já pensou em passar de um salário mínimo para um benefício de mais de três mil reais? O planejamento pode te ajudar nisso.
Além disso, saiba que todo esse processo pode ser feito remotamente no conforto da sua própria casa. Se você quiser saber mais sobre esse serviço online, confira nosso artigo super bacana explicando como ele funciona.
Compensa voltar a contribuir?
Depende de cada caso, porque cada um tem uma história que, por mais parecidas que sejam, nunca é exatamente a mesma.
Essa pergunta pode ser melhor respondida no planejamento da aposentadoria.
Vale a pena ir com um advogado ou um advogado?
Sim, vale a pena!
Você poderá fazer uma observação mais técnica e evitar quaisquer erros que possam ocorrer do lado do sistema INSS ou da inteligência artificial.
Com um especialista, tudo isso será verificado, evitando perdas irreversíveis para o resto da vida.
Além de ter mais confiança no processo, é possível verificar, por meio de regras e cálculos, a melhor forma de atingir o melhor valor de benefício possível.
Vale a pena realizar um planejamento previdenciário?
Sim, vale muito!
Neste artigo, mostramos ainda alguns casos em que o planejamento fez total diferença no valor dos benefícios, do comum ao planejado.
Por isso, para não se arrepender do valor final da sua pensão, vale muito a pena planejar.
A contribuição única vale para mim?
Não aplicável, a partir do início de maio de 2022 já não pode requerer uma pensão com base numa contribuição única.
Quem planejou, buscou ajuda e fez quando pôde, se aposentou com muito mais valor do que imaginava.
Posso usar a Revisão da Vida Toda na aposentadoria por idade?
Se você ainda não se aposentou, ou se aposentou usando uma das regras da recente reforma da previdência, você não pode usar Revisão da Vida Toda.
Se você se aposentou antes da aposentadoria usando uma das regras e recebe sua pensão há menos de 10 anos, talvez possa usá-la.
Mas não peça uma avaliação a menos que você tenha consultado um especialista pelo menos uma vez, ok? Há mais informações sobre a Revisão da Vida Toda em uma página em nosso site. Esta revisão pode afetar sua aposentadoria de forma positiva ou negativa.
