Os trabalhadores que nasceram em agosto podem ter os valores que do saque aniversário do FGTS deste mês. A retirada é dada aos trabalhadores quando iniciam um trabalho.
A retirada de aniversário é uma possibilidade para trabalhadores no Brasil, que devem indicar interesse junto à Caixa Econômica Federal.
A cada ano, é sacado um valor igual a parte dos recursos da caderneta de poupança do trabalhador no mês de seu nascimento. O saque é opcional, e o trabalhador tem que ter conta na Caixa Econômica Federal.
O saque aniversário é uma possibilidade para os trabalhadores no Brasil, uma vez por ano no dia do aniversário, sacarem parte de sua conta do fundo.
O valor sacado faz parte do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), e pode ser sacado por meio da Caixa Econômica Federal.
Como solicitar o saque-aniversário do FGTS?
Para ingressar no modo, os trabalhadores têm várias opções, incluindo números, para executar o programa.
Confira os meios para aderir o benefício:
- Aplicativo do FGTS, disponível para celulares Android e iOS;
- Site da Caixa;
- Internet banking da Caixa, ou
- Na agência da Caixa.
É importante observar que, para ainda receber pagamentos em 2022, o trabalhador deve manter esse método até o último dia útil do mês de aniversário. Isso porque o beneficiário tem até três meses para sacar o valor liberado.
Calendário do saque-aniversário 2022
| Mês de nascimento | Período para sacar |
| Janeiro | 03/01 a 31/03 |
| Fevereiro | 01/02 a 29/04 |
| Março | 02/03 a 31/05 |
| Abril | 01/04 a 30/06 |
| Maio | 02/05 a 29/07 |
| Junho | 01/06 a 31/08 |
| Julho | 01/07 a 30/09 |
| Agosto | 01/08 a 31/10 |
| Setembro | 01/09 a 30/11 |
| Outubro | 03/10 a 30/12 |
| Novembro | 01/11 a 31/01/2023 |
| Dezembro | 01/12 a 28/02/2023 |
Valor do saque-aniversário
O valor depositado para saques varia de acordo com o saldo do trabalhador em sua conta do FGTS. Além disso, parcelas adicionais podem ser cobradas com base na faixa de saldo.
Confira na tabela a seguir:
| Faixas de saldo em R$ | Percentual de retirada | Parcela adicional |
| Até R$ 500,00 | 50% | _ |
| De R$ 500,01 a R$ 1.000,00 | 40% | R$ 50 |
| De R$ 1.000,01 a R$ 5.000,00 | 30% | R$ 150 |
| R$ 5.000,01 a R$ 10.000,00 | 20% | R$ 650 |
| R$ 10.000,01 a R$ 15.000,00 | 15% | R$ 1.150 |
| R$ 15.000,01 a R$ 20.000,00 | 10% | R$ 1.900 |
| Acima de 20.000,01 | 5% | R$ 2.900 |
Essa abordagem é benéfica para os trabalhadores que precisam de recursos adicionais, no entanto, os trabalhadores não poderão sacar seu FGTS integralmente se forem demitidos sem justa causa. Nesse caso, será aplicada apenas uma multa de rescisão de 40% do valor do fundo de recarga.
